— Dra. Catherine Hakim, London School of Economics, Reino Unido, 2011.
Mulher ainda quer “casar-se” e, naturalmente, escolher maridos que ganham mais do que eles, um relatório sugere.
A ideia da maioria das mulheres que querem ser financeiramente independente é um mito, de acordo com Catherine Hakim, da London School of Economics.
Apesar de anos de campanha igualdade, mais mulheres estão optando por se casar com homens ricos do que na década de 1940, as reivindicações de peritos.
Em seu relatório, publicado pelo Centro de Estudos de Política think tank, ela sugere os homens dominam as primeiras posições porque as mulheres simplesmente não querem carreiras no mundo dos negócios.
Ela criticou David Cameron por apoiar a ideia de quotas para garantir que as empresas líderes nomeado mais mulheres para suas placas.
‘Aspiração das mulheres para casar-se, se possível, para um homem que está mais bem educados e de maior ganho persiste na maioria dos países europeus “, disse ela. “As mulheres, assim, continuar a usar o casamento como uma alternativa ou complemento para as suas carreiras de emprego.”
A pesquisa, que se baseou em dados extraídos da Grã-Bretanha e Espanha existente, mostrou que 20 por cento das mulheres britânicas maridos casado com uma educação significativamente melhor do que a sua própria em 1949.
Na década de 1990, a percentagem de mulheres que decidem ‘casar-se’ subiu para 38 por cento – com um padrão semelhante repetiu no resto da Europa, os EUA ea Austrália.
O relatório concluiu que os papéis iguais na família, onde marido e mulher compartilhada emprego, guarda de crianças e trabalho doméstico, “não era o ideal procurado pela maioria dos casais”.
Dr. Hakim acrescentou: “Assim, não é surpreendente que as mulheres geralmente ganham menos do que seus maridos, e que a maioria dos casais racionalmente decidir que faz sentido para ela assumir a parte maior dos cuidados infantis, e usar a maior parte ou toda a licença parental. provisão ‘seu relatório também sugere que muitas mulheres não querem admitir que quero ser uma dona de casa – mesmo para seus parceiros.
“Tornou-se impossível dizer,” Eu não me importaria de ser uma dona de casa “, disse ela.
‘É tão politicamente incorreto que muitas mulheres não querem admitir isso. ”
O estudo vem depois de uma série de medidas anunciadas pelo Coalition, que visam diminuir a diferença de remuneração entre homens e mulheres.
Dr. Hakim também acusa as feministas de tráfico de uma série de mitos e fabricação de “munição política para uma guerra que acabou ‘.
Ela diz: “As mulheres hoje têm mais opções do que homens, incluindo escolhas reais entre um foco no trabalho familiar e / ou emprego remunerado.
“Apesar disso, muitos políticos e feministas parecem desapontados com o ritmo lento da mudança na obtenção de melhores empregos das mulheres.
diferenças entre os sexos são tratados como prova evidente da ampla discriminação sexual e estereotipagem do papel sexual e não o resultado de escolhas e preferências pessoais.
“Exigências para posterior resto mudança em suposições equivocadas e provas datado. As últimas pesquisas mostram que a maioria das teorias e idéias construídas em torno da igualdade de género nas últimas décadas estão errados.
“Apesar das reivindicações feministas, a verdade é que muitos homens e mulheres têm diferentes aspirações de carreira, prioridades e objetivos de vida.
“Os formuladores de políticas, portanto, não devem esperar os mesmos resultados do trabalho.”
O relatório é contundente sobre a UE pretende oferecer às mulheres grávidas de 20 semanas de licença de maternidade com remuneração integral.
Ele diz que as chamadas políticas “family-friendly ” geralmente reduzem a igualdade de género no mercado de trabalho, em vez de elevá-la ‘.
Os críticos argumentam que as disposições de maternidade generosas fazer empregadores cauteloso em tomar sobre as mulheres em idade fértil.
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