– Naomi Riley, membro do Fórum Independente de Mulheres, 2015.
“Eu sempre deixo minha porta aberta quando estudantes do sexo feminino estão em meu escritório.”
Isso é o que um professor de uma prestigiosa faculdade liberal de artes me disse há alguns anos atrás. E desde então, eu ouvi sentimentos similares de numerosos acadêmicos do sexo masculino.
A atmosfera no campus é tão volátil nestes dias, quando se trata de relações entre os sexos, e jovens senhoras têm sido conhecida a fazer acusações infundadas contra colegas, bem como empregados. Então, esses professores decidiram jogar pelo seguro.
Eles não são os únicos.
De acordo com uma pesquisa do National Journal, um monte de políticos estão preocupados com as consequências de estar sozinho com os funcionários do sexo feminino. Um artigo no site na semana passada revelou: “Vários assessores do sexo feminino… foram impedidos de seus chefes de pessoal do sexo masculino em eventos à noite, dirigindo sozinho com o seu deputado ou senador, ou mesmo sentar-se one-on-one em seu escritório por medo de que os outros têm a impressão errada. ”
Bem, isso é uma explicação.
Em um caso, um congressista disse à sua equipe que sua esposa não queria que ele a sós com estas mulheres. (Agora há um sinal de néon piscando, para conseguir um novo emprego.)
Mas essa idéia de que ele não olhar direito para um chefe do sexo masculino para ficar sozinha com uma empregada parece que vem direto da Inglaterra vitoriana. E provavelmente é apenas uma desculpa.
O mais provável é os congressistas, como os professores com quem falei, não quero deixar-se aberta a alegações de assédio sexual e as ações judiciais que possam resultar.
As feministas conseguiram criar uma atmosfera de trabalho onde os homens caminhar em alfinetes e agulhas querendo saber quando algo que eles dizem pode ser tomado fora do contexto ou quando uma mulher pode optar por arruinar a carreira de um homem com uma falsa acusação.
Certamente há uma abundância de chefes masculinos culpados de comportamento grosseiro. Mas também há muitas mulheres que acreditam que uma piada sexista ou mesmo um elogio sobre a roupa de um é suficiente para criar um “ambiente de trabalho hostil.”
E assim, em vez de se engajar em um “ele-disse, ela-disse” deposição, muitos patrões preferem verifique se eles têm testemunhas para cada interação.
Claro, a noção de que funcionários do sexo feminino estão sendo impedidos de certos tipos de interações com seus patrões provocou indignação em relação aos trimestres previsíveis.
Não só os funcionários relatam que essas políticas fazem seu trabalho “significativamente mais difícil de fazer”, mas também torna mais difícil para essas mulheres para subir a escada profissional.
Um assessor do sexo masculino disseram Jornal Nacional, ele tinha trabalhado em um escritório onde as mulheres não foram autorizados a conduzir os lugares chefe ou ser seu minder em eventos à noite. Se as mulheres valorizado sua carreira, eles “têm que ir para outro lugar, em algum momento.”
Um porta-voz do Escritório de Compliance explicou: “Uma prática como este significa que as mulheres nunca podem se tornar consultores de confiança ou origem a altas posições dentro de um escritório baseada unicamente sobre seu sexo.”
Sem brincadeiras! Ele aconselhou que “os empregadores devem concentrar-se em assegurar que os seus funcionários são treinados em leis de direitos no local de trabalho e que o local de trabalho livre de assédio e discriminação em vez de tentar construir cercas ilegais em torno de seu pessoal feminino.”
Não há dúvida de tratar os empregados masculinos e femininos de forma diferente é ilegal, e um caso provavelmente poderia ser feito que estes chefes do sexo masculino são discriminatórias.
Mas a maioria dos políticos preferem ser acusado de evitar one-on-one reuniões com uma empregada do que de algum tipo de assédio.
Essas “cercas” foram construídas pelo ambiente legal em que vivemos. Mais uma vez, as feministas conseguiram transformar as mulheres em vítimas indefesas.
Em um artigo recente na Chronicle of Higher Education, professor Northwestern Laura Kipnis lamenta as feministas contemporâneas que através de seus códigos de assédio mudaram a vida no campus:
“Os alunos estavam sendo encorajados a considerar-se como criaturas tais requintadamente sensíveis que uma observação em sala de aula errante pode obstar à sua educação, como tal, flores de estufa que uma piada sem graça era susceptível de criar trauma duradouro.”
Na verdade, estas regras não só impedir as mulheres de ter relações estreitas com os seus professores do sexo masculino. As mulheres podem ser retidas em suas carreiras como resultado deste absurdo. As galinhas, como eles dizem, têm voltam para o poleiro.
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