– Ashe Schow, jornalista estadunidense, Washington Examiner, 2016.
Um novo relatório se espalham pela Internet parece destinado a tornar as mulheres se sentem como se eles estão sendo maltratados. E como acontece com quase todos os relatórios desta natureza, alguns dos detalhes estão sendo deixados de fora.
Tome este artigo da NBC News em Gap Report 2016, Global de Gênero do Fórum Econômico Mundial, que se gaba de que “As mulheres Trabalho 39 dias mais do que homens por ano.” Em nenhuma parte do artigo não NBC reconhecer que o trabalho extra mulheres estão fazendo é as tarefas domésticas.
Em vez disso, o artigo dá a impressão de que as mulheres estão ficando no escritório mais tempo, mas sendo pago menos (porque o relatório e notícias artigos sobre o assunto continuam a espalhar o mito do gênero “diferença salarial”, sem explicar em detalhes que a diferença é devido em grande parte a escolhas muitas mulheres fazem e não discriminação). Na realidade, as mulheres estão a trabalhar 50 minutos mais por dia por causa do trabalho doméstico não remunerado.
A BBC e outros, pelo menos reconhecem isso e apontam que os homens fazem 34% mais trabalho pago que mulheres, em média. Isso é confirmado em outros relatórios. O Bureau of Labor Statistics encontra, ano após ano que os homens afirmam trabalhar mais horas pagas por semana do que as mulheres.
Ele também está confirmado em um novo relatório da Gallup, que se baseia nas estimativas BLS. Gallup constatou que 47 por cento dos homens afirmam trabalhar mais de 40 horas por semana, enquanto apenas 30 por cento das mulheres dizem o mesmo. Gallup é rápido a notar, porém, que isso não significa que os homens trabalham mais do que as mulheres.
Gallup explica que algum tempo o valor empregadores no escritório sobre o desempenho do trabalho real, de modo que pode haver um problema de percepção para qualquer funcionário que está no cargo por menos horas do que os outros (e que tende a ser empregados do sexo feminino).
“Muitas vezes, a taxa de gerentes e recompensar os funcionários com base em suas próprias percepções e noções equivocadas de intensidade. Eles acreditam que as pessoas que estão no escritório 50 horas por semana são melhores artistas ou os trabalhadores mais difíceis do que aqueles que estão no escritório 40 horas por semana “, da Gallup Jane Miller e Amy Adkins escreveu.
“Na realidade, os funcionários de 40 horas por semana pode estar trabalhando com maior intensidade, o desempenho e os resultados do que suas contrapartes de 50 horas por semana. No entanto, os funcionários de 40 horas por semana pode ser percebida como não trabalhar tão duro porque eles não estão colocando em tempo de cara o suficiente “.
Agora, obviamente, eu acredito que homens e mulheres deveriam dividir melhor as tarefas domésticas e cuidados infantis, mas isso é algo que os parceiros podem decidir entre si.
Mas é falso para deixar de fora ou minimizar o fato de que as mulheres só aparecem para trabalhar mais horas, porque eles gastam mais tempo em tarefas domésticas.
Uma última coisa a notar sobre o Fórum Económico Mundial relatar: Ele olha para 144 países, portanto, usando dados médios globais para condenar os EUA é imprudente, mas é certamente a ser feito.
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