– Dra. Helen Buckley, Depto de Estudos Sociais, Trinity College Dublin, 2014.
O desequilíbrio de gênero entre os assistentes sociais de proteção à criança levou a um viés inconsciente contra os pais, de acordo com uma pesquisadora líder no campo.
Dr Helen Buckley, professor associado da Escola de Trabalho Social e da política social, TCD, disse que o trabalho de proteção à criança é “extremamente gênero” e “pais muitas vezes não estão envolvidos com”.
Assistentes sociais do sexo feminino são menos medo das mães, acham mais fácil falar com eles e as mães estão mais disponíveis, disse ela. Pais podem estar ausente, mas ainda envolvido na vida da criança, bem como a importância desse papel nem sempre é reconhecido.
“Os homens não discrimina com a mesma intensidade, porque eles se identificam com o seu papel na família”, disse Buckley. “Se você tivesse mais homens que você pode restaurar esses saldos um pouco mais, porque você teria uma maior consciência da igualdade de género.”
Apenas 15 por cento dos trabalhadores sociais no Serviço Executivo de Saúde e Tusla, da Criança e Agência de Família, são homens, novos números mostram.
O HSE emprega 1.194 trabalhadores sociais, em áreas como saúde mental e cuidados de saúde primários, e, destes, 176 são homens. Há 1.561 trabalhadores sociais em Tusla e 234 são homens.
Há 3.935 trabalhadores sociais, incluindo aqueles que trabalham em organizações privadas, registrado para a prática na Irlanda com regulador Coru. A organização não poderia fornecer uma discriminação de gênero, mas é pensado para estar em linha com os números de SMS e Tusla.
Abaixo da média
representação masculina está abaixo da média internacional e a média na Inglaterra, onde 20 por cento dos trabalhadores sociais registrados na Saúde e Conselho de profissões Care são homens.
Em faculdades irlandeses, a pesquisa por assistente social Alan McHugh, ex-TCD, mostra 17 por cento dos estudantes que mestres em cursos de trabalho social entre 2012 e 2014 foram os homens.
Este ano, na TCD, dois homens e 20 mulheres estão no último ano do curso de mestrado, e, de 44 alunos do último ano do curso de graduação trabalho social, oito são homens.
Dr. Buckley disse que um número crescente de encaminhamentos para Tusla são cerca de out-of-control jovens e um monte de que está associado com a exposição precoce à violência familiar e modelos.
“Eu não estaria dizendo se estes jovens tinham assistentes sociais do sexo masculino que fariam melhor, mas nenhum papel de modelagem positivo dos machos é provavelmente uma boa coisa”, disse ela.
assistentes sociais empregados pelo Estado ganhar a partir de € 36.000 a € 73.000, dependendo do grau e experiência. Mas, de acordo com o Dr. Buckley, a proporção de notas seniores é pequeno ea maioria dos assistentes sociais não progridem.
“Mais impulsionado ‘
Ela disse que era interessante como dominado pelos homens a estrutura do Tusla gestão é, considerando que se trata de uma profissão em grande parte do sexo feminino, que trata em grande parte com as mulheres.
“Eu não estou dizendo que não há discriminação positiva para com os homens em promoções; os homens são mais levados a aplicar para os postos de trabalho “, disse ela.
Donal O’Malley, presidente da Associação Irlandesa de Assistentes Sociais, disse que se os trabalhadores sociais são tendenciosos contra os pais, não é por causa do sexo, mas porque as mães acabam sendo os prestadores de cuidados primários e os pais muitas vezes são muito mais difíceis de se envolver com. Eles podem estar na prisão, são mais propensos a ser usuários de drogas, ou têm problemas significativos de álcool.
“Eu não sei se os homens estar nessa situação seria mais simpático para com os pais”, disse ele.
Sr. O’Malley admitiu que pode demorar mais homens em uma organização para defender as necessidades dos homens e “lembrar as pessoas não esquecer os pais”.
Ele destacou salários mais baixos como uma barreira para atrair machos para o trabalho social.
“Qualquer profissão predominantemente feminina tende a ser menor-pago e mais pobres com poucos recursos, que torna menos atraente para os homens”, disse ele.
Além de pagar, ele sentiu um aumento da visibilidade dos assistentes sociais do sexo masculino pode ajudar a atrair mais homens para a profissão. E, no sistema de ensino, é preciso haver um “sentido da sociedade civil” maior e “cuidar de si”, e que precisava para se infiltrar para o nível da escola primária.
– Fiona Gartland, “Fewer male social workers leads to gender bias, says TCD academic, The Irish Times, 22.02.2014. Fonte: http://bit.ly/23wIHEE
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