“Feministas não querem equidade; querem paridade. E para conseguir isso exigem privilégios.”


Fonte:   http://bit.ly/2bGQTyV  

– Ashe Schow, jornalista estadunidense, Washington Examiner, 2016.

Ninguém está dizendo que homens e mulheres não devem ter direitos iguais. Então, pela definição no dicionário, deveríamos todos ser feministas.

Por que, então, que tantas mulheres – especialmente as mulheres jovens – recusam o rótulo?

O feminismo nas últimas décadas ficou com fama de ser menos sobre direitos iguais e mais sobre esmagar os homens a fim de elevar as mulheres se. Um novo relatório da Fundação Heritage (um think tank conservador e meu antigo empregador) sugere feminismo moderno (e alguns de segunda onda do feminismo dos anos 1960) já não considera o movimento como sendo cerca de apagar as desigualdades de oportunidade, mas sobre a paridade forçada .

“O dilema para as feministas contemporâneas é que, embora as mulheres americanas têm gradualmente superar as barreiras culturais legais e informais formais que anteriormente impediam-los de participar em certas actividades e profissões, essa conquista não conduziu a paridade estatística entre os sexos em todas as áreas da vida social, vida económica, e política “, escreveu Christina Villegas.

Nós vemos isso aplicado principalmente a questões ligadas ao local de trabalho. Porque as mulheres não são 50 por cento dos CEOs ou 50 por cento das pessoas em empregos STEM, deve haver discriminação sistemática, certo? Bem, não necessariamente. Discriminação certamente existe em alguns lugares, mas culpando que para cada desigualdade percebida não é bom e só afasta as pessoas.

“A convicção de que características comportamentais tipicamente associados com mulheres e homens resultam inteiramente de normas sociais e culturais arbitrárias e que a verdadeira igualdade se manifestará em paridade estatística teve uma influência dramática no entendimento das feministas contemporâneas dos direitos e do papel do governo na proteção dos direitos “Villegas escreveu. “Uma vez que a paridade de género tornou-se o critério de igualdade, das realizações do grupo, em vez de igual proteção dos direitos individuais e oportunidade tornou-se o objetivo.”

Isso está em contraste com as feministas da primeira vaga, Villegas escreveu, que se referiu à Constituição em sua oferta pela igualdade de direitos. Eles também se aproximou de seu movimento a partir de uma postura governo limitado.

Mas as feministas modernas exigem assistência do governo em cada etapa de sua busca para derrubar a desigualdade percebida. Já não são feministas dedicadas à igualdade – porque os homens e as mulheres têm direitos iguais perante a lei (embora Janet Bloomfield apontou cinco direitos legais que mulheres têm que homens não têm). O foco agora é sobre a paridade, e a recusa em aceitar que homens e mulheres podem ser simplesmente diferentes o suficiente no agregado que eles têm diferentes prioridades na vida.

“Um sistema focado em realizações de grupo, pelo contrário, na verdade, exige um tratamento desigual, preferencial de alguns indivíduos em detrimento de outros com base apenas na sua participação em um grupo ou classe particular,” Villegas escreveu.

É isso mesmo, esse é o tipo de pensamento que induz as reivindicações do movimento feminista contra o sexismo e, ao mesmo tempo, o induz a engajar-se em sexismo contra os homens.

Há muito mais no relatório Heritage, e recomendo fortemente lê-lo por inteiro.

– Ashe Schow, “Where feminism went wrong”, Washington Examiner, 26.08.2016. http://washex.am/2bGRG2W

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